Manglende HMS-opplæring gir økt risiko for alvorlige arbeidsmiljøbrudd
En fersk rapport fra Arbeidstilsynet understreker den kritiske betydningen av god HMS-opplæring. Tall basert på over 51 000 tilsyn de siste ti årene viser en klar sammenheng: Der nøkkelpersoner mangler HMS-opplæring, avdekkes det langt hyppigere brudd på arbeidsmiljøloven.
Rapporten, som baserer seg på 51 302 tilsyn gjennomført i perioden 2014 til 2024, konkluderer med at når arbeidsgiver, mellomleder og verneombud har gjennomført lovpålagt HMS-opplæring, er de øvrige arbeidsmiljøforholdene i virksomheten oftere i tråd med lovkravene. Last ned rapporten her.
Dette underbygger hvorfor HMS-opplæring for nøkkelrollene er et viktig fundament for et forsvarlig arbeidsmiljø.
Mindre virksomheter sliter mest
Gjennomgangen viser at utfordringene er størst blant små virksomheter. I mer enn ett av tre tilsyn hvor nøkkelroller skal kontrolleres, avdekkes det at HMS-opplæringen enten ikke er gjennomført eller er mangelfull. Små bedrifter har generelt sjeldnere tilfredsstillende opplæring enn de større.
Spesielt inspektørene i Arbeidstilsynet påpeker at brudd på andre arbeidsmiljøforhold ofte har en direkte sammenheng med manglende opplæring hos arbeidsgiver og mellomleder. God opplæring for verneombud fremheves også som å ha stor betydning for det totale arbeidsmiljøet.
Klar tale fra Arbeidstilsynet: Dette må prioriteres
Avdelingsdirektør Seem understreker at funnene er en klar indikasjon på hvorfor virksomheter må prioritere HMS:
"Tilsynene viser at virksomheter som ikke prioriterer HMS-opplæring, oftere har brudd på andre arbeidsmiljøforhold – dette spenner fra arbeidets organisering til trakassering og arbeidstid," forklarer Seem.
For å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, anbefales det at alle i nøkkelroller (arbeidsgivere, mellomledere, verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg) har god og oppdatert HMS-opplæring. Rapporten fremhever at verdien er størst når alle disse rollene har gjennomført opplæringen, slik at de kan samarbeide effektivt om et trygt arbeidsmiljø.
Les hele artikkelen hos Arbeidstilsynet ved å klikke her.
SISTE NYTT
